1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：
早上8：20~12：00，下午14：30~17：30

中国人寿诞生于1949年10月，与新中国同龄，是目前我国最大的一家国有商业保险集团。2013年中国人寿连续11年入选全球财富五百强，排名111位。中国人寿是内地唯一一家在香港、上海、纽约三地上市的保险公司。中国人寿三明分公司市区收展区部自2004年成立至今，通过十年的经营与发展，目前是一个拥有近百人的大型服务团队，致力打造中国人寿完善的售后服务，给客户带来便利与舒心。